Mei 2013: Hoe kan je de beste kandidaat selecteren? 10 tips voor het betere interview.
Heb je ooit een kandidaat zien weglopen uit een interview?
Onlangs liep een sales-profiel weg uit een interview omdat ze vond dat het niet “klikte”.
Ze was teleurgesteld en zei letterlijk: “ik heb het gevoel dat dit niets wordt en wens het gesprek te beëindigen”.
Ze voegde de daad bij het woord en ging weg.
Mijn klant belde me verbouwereerd op en vroeg zich af of ik wel de goede kandidate voor hem geselecteerd had?
Had ik de verkeerde keuze gemaakt en slecht geïnterviewd?
Of was het interview bij de klant uit de hand gelopen?
Tijd om mijn interview-skills terug onder de loep te nemen:
10 tips voor betere interviews.
Lees meer
Persbericht januari 2013. Rekruteren in 2013, 5 tips om de ideale waarden-match te maken.
“recruiting will never look the same” blokletterde een persbericht van de facebook stichter Mark Zuckerberg met de komst van de nieuwe facebook-Jobboard, (14/11/2012).
In januari 2013 wordt de “social graph-app” gelanceerd. Deze facebook applicatie is een handige rekruteringstool.
Samen met de Facebook Jobboard laat het mensen toe om jobs te zoeken op basis van locatie, titel en competenties,
te solliciteren via facebook en daarna de job bekend te maken in hun eigen netwerk.
“De huidige light-versie van de facebook job-pagina dient om rekrutering via facebook uit te testen en om het netwerk te laten weten
dat je via facebook gemakkelijk een job kan vinden” dixit Mark Zuckerberg.
De social graph applicatie zal een concurrent voor linkedin worden.
Lees meer
19 november 2012: Ethiconomy als spreker op het event Companies meet talent.
Patrick De Wijngaert is spreker op het event “companies meet talent”
over de werkgelegenheid voor afgestudeerde doctorandi aan de Universiteit Hasselt.
Wat is Companies meet Talent?
Companies meet Talent is een initiatief van de Universiteit Hasselt en kadert in het Interreg project TeTRRA
(Tech Transfer and Recruiting in Rural Areas).
Het doel van het globale project TeTRRA is het aanwezige talent in de regio houden en aan het werk zetten bij lokale bedrijven.
Dit event is één van de acties in dit kader naar bedrijven en studenten, daarnaast worden ook o.a.
bedrijfsbezoeken, recruiting events, deelname aan initiatieven van derden, georganiseerd.
Lees meer
Augustus 2012: How can a headhunter, someone who hunts on people, be an ethical profession?
Never use a headhunter, he steals people from another company...
During my weekly cold-calling sales afternoon, I talked to an entrepreneur who was looking for engineers.
While the call started out on a friendly basis, it suddenly turned to a more hostile tone.
My prospect called out: I will never work with a headhunter, he steals people from another company.
Suppose he does it to me, that’s something I wouldn’t like at all.
So I will not engage in this kind of service neither and certainly will not pay for it.”
Lees meer
Chronicles: Maart 2009. 8 valkuilen voor Managers en ondernemers en tips om die te ontwijken.
Bij zakelijke beslissingen laten bedrijfsleiders zich vaak leiden door hun persoonlijke en kleinmenselijke kantjes.
Uw directe concurrent benijdt uw nieuwe winkel en vernieuwt alleen daarom zijn eigen winkel.
En omdat het professioneler staat op het naamkaartje wil hij een bvba.
Unizo organiseerde 3 info-avonden waarin Patrick De Wijngaert van Ethiconomy de Unizo-leden een spiegel voorhield.
Lees meer
April 2008 Hoe ik mijn bedrijf bijna verpestte en hoe jij dat kan vermijden.
De persoonlijke, achterliggende drijfveren van je beslissingen zie je als bedrijfsleider wel eens over het hoofd.
Je hebt het immers druk, je bent bezig met de kern van de zaak en gericht op het behalen van resultaten.
Toch is het niet slecht om af en toe eens te bezinnen over je eigen karakter.
Want veel van wat er misloopt in een bedrijf, vertrekt volgens Patrick De Wijngaert bij de bedrijfsleiders zelf.
In zijn consultancypraktijk, maar ook vanuit zijn eigen ervaringen, zag hij hoe ondernemers steeds opnieuw strategieën volgen die te vermijden zijn.
Ondernemers laten zich in hun beslissingen vaak leiden door hun persoonlijkheid, en vooral de kleinmenselijke kantjes ervan.
Een zelfstandige ondernemer kiest bijvoorbeeld voor een NV, omdat dat gewichtiger klinkt. Of hij mijdt zijn tegenpool, terwijl dat misschien een interessante zakelijke partner is.
Op UNIZO-infoavonden toont consultant Patrick De Wijngaert hoe je dat soort typische valkuilen kan vermijden.
Lees meer
